El propósito corporativo como brújula que guía los destinos de la empresa

En el complejo ecosistema de los activos intangibles, existe una pregunta que define la supervivencia de cualquier organización: ¿Quiénes somos y para qué existimos? Para un Director de Comunicación o un Director de Reputación, esta no es una cuestión filosófica menor; es el tema medular de la estrategia. La Identidad Corporativa es el alma de …

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Entendiendo la Fórmula de la Reputación: El Activo de $13.8 Trillones que Define el Valor de Mercado

Durante décadas, la reputación fue un concepto etéreo, casi romántico, ligado a la virtud personal o al buen nombre. En el siglo XXI esta visión ha cambiado y la Reputación encontró terreno fértil en el tablero de la alta dirección actual, donde la reputación ha dejado de ser un atributo «moral» para convertirse en el …

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Cómo el liderazgo comunicacional estratégico y la gestión de la reputación generan valor en la economía de los intangibles

La muerte del DirCom tradicional y el nacimiento de un nuevo liderazgo comunicacional La comunicación corporativa dejó de ser un departamento de apoyo centrado en eventos, relaciones públicas o notas de prensa. En la actual Economía de los Intangibles, el rol exige una visión capaz de integrar comunicación, reputación, sostenibilidad, asuntos públicos, propósito y cultura …

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La Empatía: El Superpoder del Liderazgo del Siglo XXI ante los Riesgos Operativos y Reputacionales

7 de cada 10 personas se están refugiando en burbujas donde solo confían en quienes piensan igual. Este fenómeno se llama insularidad y es el veneno silencioso de la cultura organizacional en 2026. Cuando tus equipos se repliegan por ansiedad o desconfianza, la innovación muere. ¿Cómo romper estos muros? La respuesta no está en procesos …

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Liderazgo en 2026: Cómo gestionar la fatiga sistémica y el agotamiento global

El informe «Liderazgo de próxima generación para un mundo en transformación» del Global Future Council on Leadership señala que los modelos jerárquicos ya no resisten la presión actual. Para combatir el «agotamiento no reconocido», el líder de hoy debe reconstruir la confianza mediante:
1. Presencia: Escuchar, acompañar y contener a equipos abrumados y ansiosos.
2. Claridad: Traducir la complejidad global en decisiones éticas y comprensibles.
3. Corresponsabilidad: Invitar a la creación de soluciones locales y humanas.

Patagonia y la sostenibilidad empresarial: cuando el principal accionista es el planeta

Visita el Reporte de Sostenibilidad de Patagonia aquí: https://www.patagonia.com/progress-report/ Confieso que me gustaría comprar una prenda de Patagonia, no solo por la calidad que la distingue como marca outdoor de referencia mundial, sino por experimentar cómo se siente ser cliente de una empresa que ha elevado su propósito hasta declarar, sin ambigüedades, que existe para …

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Hacia el Foro de la Reputación y la Confianza – Venezuela 2025

Las últimas tendencias globales en gestión de intangibles llega a Venezuela Caracas, 03 de noviembre de, 2025.- Venezuela será sede, por primera vez, del 1° Foro Internacional de la Reputación y la Confianza, un evento estratégico que posiciona al país en el diálogo global sobre los activos intangibles más valiosos del siglo XXI: la reputación …

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